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研究员张小平发声:压力很大,肯定不能回原单位了
更新时间:2018-09-28 20:46

  9月27日,有微信公号刊文《离职能直接影响中国登月的人才,只配待在国企底层?》,引发网友关注。文章中称,一家航天科研机构的研究员张小平被一家民营企业挖走,而该名科研人员离职前在我国大推力火箭发动机研制过程中处于“最关键的技术岗位”。27日晚,研究员张小平离职 原单位发布声明称,张小平为国家重要涉密人员,根据保密法和单位相关规定,离职前必须在所内非密岗位进行TUO密,TUO密期为2年,但张小平仍然自行离所,对保守国家秘密和单位技术秘密带来了较大隐患。

  28日下午,北青报记者联系了张小平,他表示,该事件受到媒体关注后,压力很大,现在不方便偷露更多请况,相关的TUO密手续也“正在处理”,而自己现在“肯定不能回原单位了,也回不去了”。

  此前报道

  研究所就“张小平离职”发请况说明:曾多次挽留 其在未批准的请况下自行离所

  近日,西安航天动力研究所原副主任设计师张小平离职事件引发社会较大范围关注。为回应公众关切,西安航天动力研究所现将有关请况说明如下:

  一、张小平个人基本请况

  张小平1994年入职西安航天动力研究所,2011年8月取得研究员资格,2015年3月起担任低温推进剂发动机型号副主任设计师,从事液氧煤油高压补燃和液氧甲烷发动机系统设计,参与了多项低温发动机项目论证。

  二、张小平TUO密期内离职请况

  2018年3月,张小平向西安航天动力研究所提出辞职申请。出于爱惜人才考虑,西安航天动力研究所与张小平进行了多次沟通和挽留,但其离职意向坚决,并在单位未批准的请况下自行离所。

  由于张小平为国家重要涉密人员,根据保密法和单位相关规定,离职前必须在所内非密岗位进行TUO密,TUO密期为2年。为此,2018年4月,西安航天动力研究所与张小平进行谈话,向其解读离职流程及TUO密期管理规定,告知其须遵守国家保密规定,回单位履行TUO密义务。但张小平仍然自行离所,对保守国家秘密和单位技术秘密带来了较大隐患。

  三、《张小平参与我所型号研制请况》材料相关说明

  鉴于以上请况,西安航天动力研究所向西安市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求张小平继续履行聘用合同,按TUO密期管理规定回所TUO密。

  2018年9月17日,根据律师意见,西安航天动力研究所承办人向仲裁庭提交了《张小平参与我所型号研制请况》材料。承办人因急于达到让其回所TUO密的目的,在材料中措辞失当,夸大了张小平在所参与研制项目中的地位和作用。该材料经张小平个人朋友圈发布后,扩散到网络上,引起了较高的关注度和一些误解、误读,产生了不良影响。今后,我们将加强内部管理,在工作中更加严格、严谨,避免此类事件再次发生。

  感谢大家对我们的关注和支持!

  2018年9月27日

  (来源:西安航天动力研究所)

关键词:研究员,张小平,小平,发声,压力,很大,肯定,不能,原单位,
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